Новый упрощенный порядок взыскания заработной платы и вознаграждений по гражданско-правовым договорам

С 15 мая 2026 г. будет действовать новый порядок взыскания заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде (далее – заработная плата), и вознаграждений гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства по гражданско-правовым договорам.

Если Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его территориальными подразделениями (далее – Департамент) будет выявлен:

– факт невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы работникам – Департамент выносит требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы;

– факт невыплаты или неполной выплаты в установленный срок вознаграждения по гражданско-правовым договорам – Департамент выносит требование об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения.

В требовании об устранении нарушения устанавливается срок для его исполнения.

Требование является обязательным для исполнения юридическим или физическим лицом, в отношении которого оно вынесено.

При этом к юридическим лицам также относятся представительство иностранной организации и филиал иностранного юридического лица, к физическим лицам относятся лица, зарегистрированные в качестве ИП (индивидуального предпринимателя) или осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.

Департамент может выявить факт невыплаты или неполной выплаты заработной платы и (или) вознаграждения по гражданско-правовому договору путем получения сведений от правоохранительных или иных государственных органов, другой организации или гражданина, из средств массовой информации, а также путем изучения документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы и (или) вознаграждения по гражданско-правовому договору.

Если требование об устранении нарушения не будет исполнено в установленный в нем срок, Департамент вправе вынести решение о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения по гражданско-правовому договору.

Такое решение является исполнительным документом и может быть предъявлено к исполнению в течение 3-х месяцев со дня его вынесения.

Департамент самостоятельно в интересах работника (лица, которому не выплачено вознаграждение по гражданско-правовому договору) предъявляет указанное решение и свое представление о возбуждении исполнительного производства в органы принудительного исполнения (ОПИ) не позднее 5 рабочих дней со дня вынесения решения.
Решение также может быть предъявлено в ОПИ самим работником (лицом, которому не выплачено вознаграждение по гражданско-правовому договору).

Указанные нововведения предусмотрены Указом Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

Наталья Лаптёнок,

партнер, директор, аттестованный юрист ООО «Юридическая компания ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ»

Юридическая компания ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ работает на белорусском рынке более 15 лет и оказывает полный спектр юридических и бухгалтерских услуг бизнесу.

Основные направления нашей деятельности:

- регистрация и ликвидация фирм;
- реорганизация и продажа организаций;
- взыскание долгов;
- составление и сопровождение договоров;
- кадровое сопровождение;
- разрешение экономических споров;
- бухгалтерские услуги, налогообложение;
- перевод документов.

• 26.03.2026 | Годовое общее собрание участников ООО, ОДО, ЗАО! Почему важно и нужно?!
• 10.02.2026 | Индивидуальные предприниматели (ИП) могут перейти в организацию (УП, ООО и др.) и ПОСЛЕ 01.01.2026
• 27.01.2026 | Изменен срок подачи формы ПУ-2 при увольнении работников. Информация от компании "Де Юре Консалт"
• 28.12.2025 | После официальной регистрации вашей организации, не упустите из виду важнейший шаг – формирование уставного капитала
• 10.12.2025 | Защитите персональные данные с ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ! Выгодное предложение для бизнеса!